5月11日晚，suncitygroup太阳新城召开2022届毕业生就业工作推进会，学院全体班子成员、各系主任、班导师、本科就业辅导员参加会议。

会上，学院2022届辅导员赵梦彤汇报了2022届员工的就业情况。春季学期以来，在年级辅导员、班导师共同努力下，学院就业工作得到有效推进。随着5月初材料18级汪鹏同学被复旦大学材料与化工专业录取，学院本科员工考研、调剂指导工作圆满结束，学院众多学子考取了心仪的学校、专业，实现升学深造的人生梦想。学院积极做好就业同学的工作，鼓励他们积极走向就业市场，在工作中谋事创业、建功立业，实现青春梦想。学院主动联系用人单位，推动校企合作；根据员工特点和意愿，开展精准指导服务。目前，学院按照学校总体部署，积极做好宣传思想工作，引导员工合理定位、务实选择，主动参与、积极把握，力争顺利就业。

全院16位2022届毕业生班导师对本班员工毕业、就业情况进行了梳理，交流了就业工作经验，分析了就业困难员工情况，进一步细化了就业工作台账。各位班导师表示，将进一步协同各方，继续做好员工就业工作，让全体员工顺利就业。

公司党委副书记石卉希望专业老师在做好员工学业指导的同时，也关注员工就业进展，将双向工作有机结合，合理有序地推动就业工作；面对当前就业面临的严峻形势，她希望辅导员、班导师、专业教师一同发力，形成“各方联动、全员就业”的工作态势。

经理刘峰斌说，当前疫情对就业工作造成了很大困难。在特殊时期，全院上下要拧成一股绳，劲往一处使，保证就业服务不断线、全覆盖，尽最大可能为毕业生参加招聘、签约等提供指导、帮助；各位毕业班班导师要发挥主观能动性，发挥自身资源优势，进一步挖掘拓展岗位，凝心聚力做实做细就业指导服务，助力毕业生“求好职、谋好业”。

公司党委书记王文革指出，今后一段时间是就业工作的攻坚期；要做好全体员工的思想工作，帮助员工客观认识形势，合理设置就业预期，主动求职，精准开展求职活动；全院上下要充分认识就业工作重要性，攻艰克难，主动担当，帮助每一名毕业生顺利就业。

受疫情影响，今年的就业形势严峻，学院提前谋划、全力出击，采取了定期召开就业工作推进会、院系领导带头访企拓岗、举办院内线上双选会、为就业困难群体建立“一人一档”“一人一策”等一系列政策措施，积极促进本科生就业，员工签约率、签约意向得到有效提升。